Costruire una rete per l'equità educativa: unire pratiche, prospettive e potere

Jul 31, 2023

L’attuale clima politico nel sistema educativo degli Stati Uniti è altamente polarizzato, con diverse questioni controverse, tra cui la cosiddetta teoria critica della razza, l’identità di genere e l’orientamento sessuale, le politiche disciplinari e il finanziamento scolastico, che vengono politicizzati. Nonostante ciò, è importante che le scuole siano luoghi in cui gli studenti possano apprendere punti di vista e prospettive diversi per creare individui a tutto tondo per il futuro. I dirigenti scolastici attenti all’equità svolgono un ruolo chiave nell’affrontare le complessità della politica all’interno dei loro distretti, garantendo che le pratiche educative siano saldamente ancorate ai principi di equità.

I leader azionari si impegnano a fare la differenza nella vita degli studenti tradizionalmente emarginati garantendo l’accesso a programmi di studio culturalmente reattivi e affermativi. Questi leader sono importanti, dalla costruzione di rapporti con le principali parti interessate, come dirigenti scolastici, insegnanti, genitori e membri della comunità, all'influenza delle politiche e delle pratiche per creare un sistema educativo più equo. Ecco perché un gruppo di professionisti dedicati si è riunito per formare l'Equity Officers' Network.

Riconoscendo la continua necessità di interrompere un sistema educativo che perpetua le disuguaglianze ed emargina gli studenti provenienti da comunità storicamente prive di diritti civili, The Education Trust e Chiefs for Change hanno lanciato l'Equity Officers' Network nel 2021. Questo spazio è progettato affinché i leader dell'equità possano apprendere, supportare e promuovere connessioni tra loro per affrontare le formidabili sfide che devono affrontare nella loro pratica quotidiana.

Dallo stato di Washington alla Florida, dal Nevada a Washington, DC, i membri della rete condividono le proprie competenze, formando una comunità vivace in cui imparano dai successi reciproci e collaborano a soluzioni innovative. Un membro ha condiviso: “Come nuovo leader distrettuale che ricopre questo ruolo, il supporto che ho ricevuto attraverso la Rete è stato inestimabile. Le sessioni sono state sempre significative e applicabili e il networking mi ha permesso di imparare e continuare a imparare dai miei colleghi di altri distretti in tutto il Paese”.

Chiefs for Change fornisce ai leader azionari l'accesso a coach esecutivi, molti dei quali sono ex sovrintendenti, che forniscono ai leader strumenti e risorse per impegnarsi in una profonda autoriflessione per raggiungere i propri obiettivi azionari. Avere ex sovrintendenti come executive coach all’interno della rete offre un vantaggio unico: aiutano i leader azionari a orientarsi nell’intricato panorama del processo decisionale delle politiche, del coinvolgimento degli stakeholder, delle dinamiche di potere della leadership esecutiva e della trasformazione a livello di sistema, garantendo che i loro sforzi siano efficaci e sostenibili.

Con l'accesso a mentori e coach che offrono guida strategica e competenze, insieme all'apprendimento professionale e al networking con colleghi allineati ai valori provenienti da tutto il paese, i leader attenti all'equità stanno lavorando per migliorare la vita degli studenti e delle loro famiglie. Come afferma un partecipante: “Questa rete ha offerto uno sviluppo professionale eccezionale, svelando opportunità inaspettate per la crescita della leadership. Pur concentrandosi sulla formazione sull’equità, ha trattato anche gli aspetti essenziali di una leadership efficace, incoraggiando un forte sostegno e amplificando il benessere e il successo di tutti i bambini”.

Al centro dei valori dell'Equity Officers' Network c'è il riconoscimento del potere della voce degli studenti. Nel mezzo del fuoco incrociato delle battaglie ideologiche degli adulti, gli studenti spesso si ritrovano messi a tacere, nonostante siano direttamente colpiti dalle decisioni prese sulla loro istruzione. Questa disparità è particolarmente diffusa tra gli studenti neri e latini, le cui esperienze educative sono spesso trascurate o con risorse insufficienti.

Comprendendo l'influenza degli studenti, l'Equity Officers' Network coinvolge gli studenti durante riunioni di persona, che fungono da piattaforma per gli studenti per condividere le loro esperienze vissute, affrontando argomenti come la razza, il finanziamento scolastico, la sessualità, l'accesso a servizi speciali, la qualità dell'insegnamento , preparazione professionale e impatto della cultura scolastica sulle loro molteplici identità.